今年以来，德城区审计局为不断加强干部党风廉政建设，切实转变工作作风，强化责任意识和自律意识，以创新改革为动力，以法治建设为保障，通过组织学习教育、加强制度建设、注重风险防控等方式，确保党风廉政建设责任制落到实处。
一是加强思想建设。利用主题实践活动。开展行风党风廉政建设宣传教育，提高干部职工廉洁从政的思想意识，构筑廉政建设“防火墙”。其次通过反面典型教育，观看警示教育专题片，以及在微信群不定时发送反腐倡廉知识及新闻等方式，使廉政教育入脑入心，筑牢党员干部职工反腐倡廉的思想防线。
二是注重制度建设。通过不断完善和严格廉政谈话、公务接待、会议制度、请销假等各项制度，做到用制度管人，按制度管事。为更好的贯彻“一岗双责”要求，该局制定了责任清单，明确了主要责任人、领导班子、分管责任人工作职责，分解细化目标责任，层层签定责任书，推进反腐倡廉工作落实，建立起了廉洁从政的长效机制。
三是强化廉政问责。对主体责任落实不力，“一岗双责”履行不到位的干部实行一票否决制。持续保持监督高压态势。着力整治“慵懒散、不作为、慢作为”等情况。一把手带头履行主体责任，具体部署落实。严肃党内政治生活，把问题揭摆开来，牢牢抓住不放，狠抓整改落实，做到件件有着落、事事有回音。
四是注重风险防控。通过党风廉政手册、流程图等形式对存在的廉政风险点进行梳理，针对梳理出的风险点进行逐一排查、核实、防范。并以“三会一课”、“党员活动日”为平台开展廉政谈话，定期对新考入的干部、有廉政风险岗位的干部以及有苗头和倾向性问题干部进行廉政谈话，确保无缝隙、无死角。（王敏）
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